下派干部“父子兵”
2020-06-24 來源:掌上濟寧

■本報通訊員

“現在我和父親一見面,聊得最多的就是工作,他幫我分析基層工作難點、支招解惑,我幫他收集行業資料、探討企業發展,兩個人仿佛成了共同學習進步的同學?!?在謝將看來,他們這對“萬名干部下基層”隊伍里的“父子兵”,正經歷著一場共同的成長。

謝將的父親謝華亮是由濟寧高新區管委會選派擔任濟寧高新區民營企業服務隊隊員、山東泰豐智能控制股份有限公司第一書記。而謝將則是由濟寧市任城區人社局選派擔任任城區喻屯鎮鄉村振興服務隊隊員、喻屯鎮梁李村第一書記。如今他們已經在各自包扶的企業和村莊當了近一年的“第一書記”。這對黨員“父子兵”面對抓黨建促基層高質量發展的相同任務,“60后”和“80后”的工作思路時不時碰撞出火花。

“剛去時心氣高,想干點大事,基層工作好做,這下去兩年時間,怎么樣也要做出點成績?!闭勂瘃v村伊始的工作經歷,謝將不無感慨的說道: “真的當了大半年第一書記,才知道農村的事情不是自己想的那么簡單?!? 他告訴記者,下派伊始,父親謝華亮就提醒沒有基層工作經驗的謝將,一定要立足當地實際,把雙腳插進泥土。

在父親的教導下,謝將時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,認真執行各項下派工作紀律,努力探索引領村集體經濟發展道路。從力所能及的事做起,多做實事,從村里的實際情況出發,不斷呼應村民的期望,贏得村民的信任。

父子倆駐點的地方相隔五十多公里,十天半個月才能見上一面??蓛扇艘灰娒?,來不及拉家常,往往先討論工作上事情:“有時候我們爺倆還相互嫌棄,他批評我的想法不接地氣,我說他的想法跟不上時代?!敝x將告訴記者,父子兩人“吵”完后,就會坐下一起探討解決辦法,一聊就半天時間?!案赣H讓我帶村民出去考察,找到致富的門路,看到別人好的經驗就借鑒過來?!笔芨赣H啟發,謝將多次帶村“兩委”成員和致富帶頭人外出考察學習。梁李村現在開辟出了一條以“公司+合作社+基地+農戶”訂單式農業發展模式和“蔬菜+甜瓜+禮品西瓜+彩椒”全年輪番種植模式為主要特征的現代瓜果蔬菜產業道路。

“打仗親兄弟、上陣父子兵”,在抗擊新冠肺炎疫情這場特殊的戰役里,父子倆始終站在防疫第一線。而隨著疫情防控形勢的不斷好轉,復工復產日益迫切。父子倆一邊做好疫情防控工作,一邊協助企業和村里的復工復產。父親謝華亮忙于協助泰豐公司辦理二期減速器項目開工手續、泰豐液壓黨群活動中心設計建設方案和泰豐液壓上市分析論證等工作。謝將則協助梁李村將年前訂購但受疫情影響遲遲未能運達的3.6萬棵瓜苗順利運抵園區,全部按時完成栽種,又幫助村里聯系農用物資供應、農技服務,提前規劃后續的管理、采摘和銷售問題。如今泰豐公司的各項生產和管理指標都恢復甚至超過了疫情前的水平,訂單源源不斷。梁李村的甜瓜和西瓜長勢喜人,產量大,品質高,受到市場追捧。父子倆的付出,群眾看在眼里,記在心里,紛紛夸贊他們是真心為百姓辦好事辦實事的好書記。

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