微山供電公司創新打造“湖光彩虹”職工之家品牌,被全國總工會授予“模范職工之家”稱號——
“湖光彩虹” 我愛我家
2020-09-14 來源:掌上濟寧

掌上濟寧微山訊(通訊員 關琳 張莉)微山供電公司工會始終堅持以人為本,創新打造“湖光彩虹”職工之家品牌,多方位提升職工自身價值觀,不斷提升職工獲得感、幸福感和歸屬感,實現員工和企業的共同健康發展,被全國總工會授予“模范職工之家”稱號。

廣泛開展職工小家建設。該公司工會以 “湖光彩虹”職工之家為依托,在供電所、班組廣泛開展職工小家建設及供電所“五小”建設(小公寓、小書屋、小食堂、小菜園、小浴室),設置“陽光驛站”服務點,為一線職工生產、生活提供需求服務,改善基礎配套設施,擴充完善職工服務功能,讓扎根在一線的職工切實感受到家的溫暖。

積極開展創新創效活動。以“湖光彩虹”職工之家為依托,以縣勞動模范馬永明以及公司高技能人才、優秀創新人才等團隊為帶頭人,在積極打造公司“永明”創新工作室的基礎上又完善了勞模工作室,廣泛開展群眾性創新創效活動,發揮職工創新,大力弘揚勞模工匠精神。截至目前,公司創新研究成果40余項,其中30項成果獲得國家實用新型專利,10項成果獲得國家發明專利,1項成果獲得第十二屆全國“海洋王杯”QC大賽一等獎。6月份, “永明創新工作室”團隊代表微山縣參加了濟寧市首屆工友創業大賽,取得了三等獎的好成績。

不斷服務職工群眾體系。以“湖光彩虹”職工之家為依托,經縣總工會指導在高樓鄉供電所成立了“湖上彩虹戶外勞動者驛站”,并創新推出“一船式”服務實現各項服務聯動,形成了湖區立體全覆蓋的服務體系。為湖區漁民捎帶各種生活用品、藥品、漁飼料等,解決了湖區漁民出行不便的難題,贏得了政府和群眾的廣泛贊譽與好評。

豐富職工文化生活。以“湖光彩虹”職工之家為依托,以文體協會為主陣地,繁榮職工文化建設,組織開展職工乒乓球、羽毛球、足球、籃球、健步行等文體活動,加強骨干人才培養,搭建學習實踐平臺,聚焦公司中心工作和先進典型,精心策劃“送文化到基層”和職工文藝創作,講好公司改革發展、職工建功立業的生動故事。涌現出各類協會骨干、文藝骨干等,文體協會的主陣地作用和職工達人的領軍作用得到充分激發。

以“湖光彩虹”職工之家為依托,著力建設有溫度的企業。緊緊圍繞市、縣總工會“四季送”活動安排,每年夏季都開展“迎峰度夏”慰問一線活動,為一線職工送去清涼。開展“金秋助學”活動,為因家庭困難的學生提供助學,幫助順利完成學業。堅持勞模療養和職工療養并重,通過開展“職工心理健康”知識講座等系列活動,切實發揮工會“同心圓”作用。

責任編輯: 作者:

① 凡本網注明"稿件來源:濟寧日報、濟寧晚報"的所有文字和圖片稿件,版權均屬于 濟寧日報社和東方圣城網所有,任何媒體、網站或個人未經本網協議授權不得轉載、鏈接、轉貼或以其他方式復制發表。已經本網協議授權的媒體、網站,在下載使用時必須注明"稿件來源: 東方圣城網",違者本網將依法追究責任。

② 本網未注明"稿件來源:濟寧日報、濟寧晚報"的文/圖等稿件均為轉載稿,本網轉載出于傳遞更多信息的目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本網下載使用,必須保留本網注明的"稿件來源",并自負版權等法律責任。如擅自篡改,本網將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。

③ 如本網轉載稿涉及版權等問題,請作者在一周內速來電或來函與東方圣城網聯系。

投稿請至郵箱:[email protected]

※ 聯系電話:(0537)2343210

相關新聞
    福彩双色球彩票app下载